宁夏局党组高度重视树立和践行正确政绩观学习教育，将其作为重大政治任务抓紧抓实，坚持高起点谋划、高标准推进，各项工作扎实有序、特色鲜明、成效初显。

　　一、坚持高位推动，下好学习教育“一盘棋”

　　“清单化”明责、“递进式”推进。宁夏局党组第一时间审议通过涵盖7方面17项任务的“工作清单”，成立由党组书记负责的工作专班，构建起“党组抓总、专班统筹、部门协同”的严密责任体系。创新实行“提示+督查”双轮驱动，先后印发5期《工作提示》，逐项对标对表压茬推进，实现从谋划部署到督导落实的闭环管理，确保学习教育不偏、不空、不走样。

　　二、打造多维课堂，助推理论武装“入脑入心”

　　“沉浸式”研学、“靶向式”领学。高标准举办两期读书班，局领导班子成员带头逐章逐段领读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重点篇目，累计研讨发言44人次。抓实青年干部学习，局党组主要负责同志专程列席指导青年理论学习小组联合学习活动，创新开展赴宁夏工委纪念馆“实景沉浸式”红色研学，从革命先辈“立党为公、忠诚为民”的奉献精神中汲取精神滋养，教育引导青年干部扛起守护宁夏矿山安全、服务高质量发展的青春责任。

　　三、敢于动真碰硬，实施问题查摆“过筛子”

　　“清单化”对照、“严把关”退回。紧紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”等四个方面，梳理形成党组问题清单10条及整改措施25条。实行“个人自查找、督查审核严、领导再审校”的三重把关机制，对查摆不深不透、避重就轻、见事不见人的问题清单，坚决退回重查重报，真正做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确保了问题清单见人见事见思想，杜绝了蒙混过关现象。

　　四、注重学查改贯通，跑出履职担当“加速度”

　　聚焦“履职能力”短板，深耕“查企督政督己”融合。局党组将“履行核心职能质效不高”等6条问题列为集中整治重点，坚持“先危后安、先急后缓、先重点后一般”的精准执法原则，一季度已查处事故隐患692条、重大隐患18条。特别是，同步推动“查企督政”与“执法督己”相贯通，以“煤矿行政执法监督建设年”为契机，开展执法文书预审34矿次、案卷评查16套，组织现场复盘执法监督，不仅让矿企安全隐患得到整改，更倒逼执法人员自身政绩观偏差得到纠治，真正推动把正确政绩观践行在执法一线。

　　五、践行初心使命，做实监察服务“融合文章”

　　精准帮扶破解“急难愁盼”，变“需求清单”为“履职清单”。坚持开门搞教育，对内对外双向广泛征求意见，领导班子成员带头深入矿井一线调研，针对技术薄弱企业实施“一企一策”精准帮扶，深入开展矿山智能化建设调研，创造性将企业的“需求清单”转化为监察服务的“帮扶任务清单”。既通过严格执法守牢安全底线，又通过热忱服务解决基层难题，让矿山企业和职工在学习教育中感受到真变化、真实效，生动诠释了“为民造福”的正确政绩观。